Уважаемый пациент! Если у вас есть вопросы, предложения по качеству оказываемой медицинской помощи, Вы можете оставить свой отзыв. Мы будем рады Вас выслушать. Для обратной связи Вам необходимо правильно заполнить предложенную форму. Благодарим за сотрудничество!
Омаров Серик Токенович2026-04-17
Добрый день! Сегодня был в Центре ПМСП Медеуского района по адресу: г.Алматы, ул. Калдаякова, 74, в приемном отделении «Фильтр», от посещения которого осталось двоякое впечатление. И хорошее и плохое. Вначале о хорошем. Доктор Мамедов Рустам внимательно выслушал, провел осмотр и выписал назначение, чувствовался профессионализм, начиная от доходчивого обьяснения и понятного почерка на рецепте, а также доброго, уважительного отношение! Вот такими должны быть медицинские работники!
Теперь о плохом, полная противоположность этому отношение к пациенту и поведение со стороны медсестры Мендигазиевой Бибигуль. Когда я зашел в кабинет и обьяснил ситуацию: «Болею несколько дней, заложенность носа, горла, кашель, температура, первые дни лечился дома народными средствами, не хотел беспокоить врачей, сейчас немного полегчало и пришел на прием». Медсестра сразу же в недоброжелательном тоне стала говорить, что это не к ним, таких больных мы не принимаем идите к участковому. Я пытался обьяснить, что предварительно узнал в регистратуре поликлиники куда мне идти, поэтому пришел на «Фильтр». Доктор Мамедов Р. уже начал прием, стал спрашивать, что беспокоит, как, чем дома лечились и пытался успокоить медсестру, видя ее неадекватное поведение, которая на мои слова, что я человек в возрасте, мне 68 лет, иммунитет слабый, стала говорить: «Тем более не приходите!». Ее вызывающее, высокомерное поведение, граничащее с хамством, громкий тон крайне не допустим для работника медицинского учреждения, куда люди приходят за помощью, в надежде на внимательное и чуткое отношение со стороны персонала. После такого «доброго» отношения у меня поднялось давление, я крайне возмущен, прошу разобраться, могут ли такие люди работать у вас, которые подрывают доверие, авторитет вашей поликлиники. Оставляю за собой право в случае непринятия мер обратится в Управление здравоохранения г.Алматы.
Айгуль2026-01-14
Руководству КГП на ПХВ «ПМСП Медеуского района»
в отношении главной медицинской сестры
Назиры Турсынгалиевны
Я обращалась в учреждение «ПМСП Медеуского района» с целью трудоустройства. В ходе собеседования я столкнулась с действиями со стороны главной медицинской сестры Назиры Турсынгалиевны, которые считаю неправомерными и не соответствующими нормам служебной этики.
В процессе общения она вела себя высокомерно, проявляла пренебрежительное отношение, не соблюдала нормы служебной этики. Также у меня сложилось впечатление, что свои должностные обязанности она исполняет ненадлежащим образом.
Кроме того, мне было озвучено требование о передаче денежных средств за содействие в решении вопроса о приёме на работу. Считаю данный факт недопустимым и противоречащим действующему законодательству Республики Казахстан.
Также стало известно, что на указанную должность на протяжении более трёх месяцев не принимается ни один сотрудник, несмотря на наличие кадровой потребности. Отсутствие приёма работников при существующей вакансии вызывает обоснованные сомнения в прозрачности и объективности процесса подбора персонала. В связи с этим возникает вопрос: осуществляется ли приём на работу исключительно по личному знакомству либо при условии передачи денежных средств.
Кроме того, в ходе собеседования было озвучено, что профессиональная квалификация, опыт и уровень образования кандидата не являются приоритетными, а основным критерием является личная симпатия и то, «понравится ли» кандидат. Считаю такой подход недопустимым и противоречащим принципам справедливого и законного подбора кадров в государственном учреждении.
Считаю, что трудоустройство в государственное медицинское учреждение должно осуществляться строго на основании профессиональной квалификации, опыта и в соответствии с требованиями законодательства, открыто и объективно. Злоупотребление должностными полномочиями, проявления дискриминации и коррупционные признаки подрывают доверие к системе здравоохранения.
Прошу рассмотреть настоящее обращение, провести служебную проверку и дать правовую оценку действиям указанного должностного лица.
Айгуль2026-01-14
Руководству КГП на ПХВ «ПМСП Медеуского района»
в отношении главной медицинской сестры
Назиры Турсынгалиевны
Я обращалась в учреждение «ПМСП Медеуского района» с целью трудоустройства. В ходе собеседования я столкнулась с действиями со стороны главной медицинской сестры Назиры Турсынгалиевны, которые считаю неправомерными и не соответствующими нормам служебной этики.
В процессе общения она вела себя высокомерно, проявляла пренебрежительное отношение, не соблюдала нормы служебной этики. Также у меня сложилось впечатление, что свои должностные обязанности она исполняет ненадлежащим образом.
Кроме того, мне было озвучено требование о передаче денежных средств за содействие в решении вопроса о приёме на работу. Считаю данный факт недопустимым и противоречащим действующему законодательству Республики Казахстан.
Также стало известно, что на указанную должность на протяжении более трёх месяцев не принимается ни один сотрудник, несмотря на наличие кадровой потребности. Отсутствие приёма работников при существующей вакансии вызывает обоснованные сомнения в прозрачности и объективности процесса подбора персонала. В связи с этим возникает вопрос: осуществляется ли приём на работу исключительно по личному знакомству либо при условии передачи денежных средств.
Кроме того, в ходе собеседования было озвучено, что профессиональная квалификация, опыт и уровень образования кандидата не являются приоритетными, а основным критерием является личная симпатия и то, «понравится ли» кандидат. Считаю такой подход недопустимым и противоречащим принципам справедливого и законного подбора кадров в государственном учреждении.
Считаю, что трудоустройство в государственное медицинское учреждение должно осуществляться строго на основании профессиональной квалификации, опыта и в соответствии с требованиями законодательства, открыто и объективно. Злоупотребление должностными полномочиями, проявления дискриминации и коррупционные признаки подрывают доверие к системе здравоохранения.
Прошу рассмотреть настоящее обращение, провести служебную проверку и дать правовую оценку действиям указанного должностного лица.
Новикова Нина Георгиевна2023-11-13
Добрый день. Подскажите пожалуйста Айтеке Би 28 к какому участку относится?
Спасибо
Асиям2023-11-13
Доброго дня, я проживаю по адресу: Республика Казахстан, город Алматы, район Медеуский, улица Барибаева, дом №43/5, Квартира №16, хочу прикрепиться к поликлинике, как мне узнать номер участка и врача.
Спасибо
Курмангалиева Мадина2023-11-13
Добрый день. Звоню 2 день на номера 3122459 и 7787463371 не работают. Надо мне записаться на прием
Создать обращения
На раннее выявление каких заболеваний проводятся скрининги и для каких возрастных групп?
На раннее выявление каких заболеваний проводятся скрининги и для каких возрастных групп?
На раннее выявление каких заболеваний проводятся скрининги и для каких возрастных групп?
👩⚕️ Скрининг - это профилактический медицинский осмотр здоровых лиц определенного возраста или категории для выявления факторов риска и заболеваний на ранних стадиях
Проводятся скрининги по конкретным заболеваниям и для определенных возрастных групп ⬇️
👧1. Дети в возрасте от 0 до 18 лет 👵2. Взрослые в возрасте с 30 и до 70 лет 🧓3. Группы риска
Отправить комментарий